Le diplôme et l’expérience n’intéressent plus les employeurs

Le potentiel du candidat
: essentiel
!
Le potentiel du candidat : essentiel ! - D.R.

Au total, près de 30 % mettent le potentiel en première position lors de l’embauche d’un employé. Parmi les employeurs, 29,6 % estiment que le potentiel d’un candidat employé pour la fonction pour laquelle il postule est le critère principal. À cet égard, le potentiel devance la connaissance et l’expérience, privilégiés par 26,5 %.

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